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時事分享



長照2.0上路後，長照人力出現大缺口，台中市社會局為鼓勵青年加入照顧服務行列，除了巡迴各校廣為宣導外，更祭出「利誘」策略，凡任職滿3個月，可獲1萬元穩定就業獎勵金，通過技術士證照考試的，再加碼3000元藝級棒獎金，希望有助於吸引人才投入。

由台中市社會局與弘光科技大學聯合舉辦的「青年動起來 創造長照新時代」宣導活動，由社會局副局長陳仲良與勞工局副局長林敬璋等人，共同號召青年人踴躍加入長照行列。會中，並邀請全成社會福利基金會葉佳艷等現職青年照顧服務員，分享長照服務心路歷程。

▲全土成社會福利基金會所屬的照服員（左二）葉佳艷和新兵黃羽純（左一） 現身分享從事照服工作心得。（圖／記者金武鳳攝2017.6.15）

社會局副局長陳仲良表示，全市服務於長照相關單位的青年照服員，總計約有300多人，佔總人力的一成左右，比率偏低，應該還有衝刺空間。為此，今年四月起，社會局與弘光科技大學聯合舉辦校園巡迴講座，走入校園宣導，並針對學生進行意願調查，有85%有意願投入，是值得欣慰的現象。

勞工局林敬璋副局長表示，台中市政府為落實「托老一條龍」政策，已積極推動人力發展策略，除配合中央每月加給1000元及交通轉場津貼5000元給照顧服務員外，依據台中市獎勵青年穩定就業作業要點規定，設籍台中市29歲以下失業青年，於本市從事長照工作者，滿3個月即可申領1萬元獎勵金，考取技術士證照者，可再申請3000元獎金，希望有助於吸引年輕人力加入。

除了祭出獎勵措施，社會局也邀請現職照服員現身說法，分享實際從事經驗。服務於全成社會福利基金會的葉佳艷表示，面對一個個需要幫忙的家庭，耐心傾聽是一種撫平情緒的好方法。佳艷會以微笑及熱情面對他們，並從中找到工作的價值。另一名今年才加人的新兵黃羽純也說，初次做照服工作，內心很害怕，但是站到那個位子，面對需要照顧的長輩，心態自然就有所轉換，現在已能勝任了。

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